Viele Firmen denken ja immer noch altmodisch und geben viel Geld für Anzeigen in Zeitungen aus und dann hoffen sie, dass der richtige Bewerber diese Anzeige sieht und sich bewirbt. Oft ist es aber so, dass man für eine Anzeige +10’000 CHF ausgibt aber danach gar keine gute Ausbeute erhält. Da kann man sagen – ausser Spesen nichts gewesen.

Ein paar wenige Firmen haben begriffen, dass man neue Angestellte da suchen muss wo sie sich heute aufhalten und das ist sicher nicht mehr in einer Zeitung, sondern in den Social Media Kanäle.

Ich bin vorhin über eine spannende Idee von Local.ch / Search.ch gestolpert. Diese Firma versucht nun mal was ganz Neues – ausserhalb dem normalen HR Raster und zwar suchen sie einen neuen Mediamatiker via Snapchat.

Das Snapchat Video

Natürlich haben sie dieses Snapchat Video auch bei Facebook reingepostet und hoffen nun bis morgen Nachmittag 16 Uhr ein paar Bewerber gefunden zu haben.

Fazit

Ich find das eine sehr spannende Idee.

Immer mehr hört man ja die Jugendliche über Snapchat reden – heute läuft fast ihre gesamte Kommunikation ja über diese App ab und da macht es wirklich Sinn, wenn man so versucht sie direkt in ihrem Revier anzusprechen.

Ich weiss natürlich nicht wieviele junge Follower auf Snapchat diese Firma hat – aus diesem Grund weiss ich natürlich auch nicht wie viele Leute diesen Aufruf direkt auf Snapchat sehen können. (Weiss nur dass ich ein Follower von Local /Search bin).

Was ich auch sehen kann ist, dass via Facebook dieses kleine Video bereits +5262 Aufrufe hat.

Also ich finde es immer cool wenn Firmen neue Dinge ausprobieren und wenn diese Art von Bewerbungsaufruf funktionieren sollte, dann denke ich wirklich, dass dies eine neue Idee ist die sich durchsetzen könnte.

Ich wünsche dieser Firma nun viel Erfolg bei ihrem Experiment und ich hoffe sie verraten mir später auch mal das Resultat und das Feedback das sie sonst noch bekommen haben.